SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PUC - UNA VISIóN GENERAL

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Todavía se compromete a cumplir con la normativa aplicable y promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Adicionalmente, describe las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores y supervisores para garantizar un concurrencia de trabajo seguro.

El sitio de trabajo es más que solo un espacio para realizar tareas diarias; es un entorno donde tu seguridad y salud deben ser prioridades absolutas.

El Anexo SL es la norma que define la nueva estructura de stop nivel para todas las normas de sistemas de gestión ISO.

 La suscripción dirección tiene que establecer, implantar y amparar una política de seguridad y salud en el trabajo, que incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados en el trabajo y que sea apropiada según el tamaño y contexto de la empresa y la naturaleza específicos según los riesgos y las oportunidades.

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En el procedimiento de adquisiciones y contratación de proveedores se deben incluir los requisitos de contratación de estos servicios para avalar la seguridad y la salud de quienes forman parte de la propiedad horizontal.

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Las copropiedades deben realizar simulacros de eyección en los cuales se vinculen a todas las personas que habitan o trabajan en la propiedad horizontal.

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Unidad de los mayores retos de una propiedad horizontal es el plan de emergencias, no solo debe tener en cuenta a empleados, contratistas y subcontratistas, sino también a los residentes y visitantes (cuando transitan en las zonas comunes).

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Incremento de la productividad: Un entorno seguro y saludable fomenta el desempeño de los trabajadores.

Cuando el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca una propiedad horizontal o una empresa no cuente con empleados, no está obligada a tener un comité de convivencia laboral ni un vigía en seguridad y salud en el trabajo.

En el caso de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal los cambios que han sido planificados, de forma permanente o temporales, esta evaluación debe apropiarse a cabo ayer de que se implante el cambio.

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